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Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena Identificar, para cada caso concreto, el salario a aplicar de entre los distintos tipos de salarios existentes 4 Interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, a tenor de lo dispuesto en la normativa vigente.
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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
NO
A
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240Є
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1. Estructura del recibo de salarios.2. Concepto de salario.3. Tipo de percepciones.4. Los complementos salariales.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.6. Retribuciones de carácter no salarial.
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