¿Sabias que si tu empresa tiene mas de 50 trabajadores debes de tener un plan de igualdad de genero, tanto retributivamente como laboralmente?
Algunos de los objetivos de este plan debe de ser:
- La formación en igualdad de oportunidades para todos los trabajadores indistintamente de su sexo
- La formación para impulsar el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres
hacia puestos de dirección - Formación en género y relaciones laborales para el comité de empresa
- Formación en género dirigida a personal de Recursos Humanos y Calidad
- Formación sobre usos igualitarios en la comunicación y publicidad
- Formación sobre conciliación entre la vida personal y profesional
Si tu empresa tiene mas de 50 trabajadores puedes formar a alguien que realice este plan de forma gratuita, gracias a nuestro curso de plan de igualdad de genero
Ten en cuenta que si no lo tienes te expones a multas entre 6.251 y 187.515 euros, además de otras consecuencias, como la pérdida de ayudas o bonificaciones de la Administración. A demas de que cada 4 años lo tienes que renovar, por eso es imprescindible tener a alguien en la empresa que lo realice.
Ponte en contacto con nosotros rellenando el formulario de contacto o mediante los siguientes números de teléfono:
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